POKUSY I NACISKI

Istnieją więc pewne sytuacyjne „pokusy” i „na­ciski”, które działając poprzez osobowość, a głównie przez charakterystyczną dla osobnika motywację skłaniają go do określonego postępowania. Takie „pokusy” jak dobra materialne czy splendory związane z awansem w hierarchii zawodowej odwołujące się do silnych motywów posiadania czy do motywów ambicyjnych przejawiających się w intensywnym dążeniu do kariery, niejedno­krotnie rozszerzają margines tolerancji w stosunku do działań aspołecznych, zawężają zakres stosowalności postaw moralnych, osłabiają intensywność poczucia winy itp. Z drugiej strony ludzie posiadają rozmaite „słabe strony” w osobowości, tak że działając na nie określonymi „naciskami” można ich niekiedy załamać i skłonić do postępowania nieetycznego, ci zaś którzy chcą tego dokonać za pomocą określonych stresorów, wybierają takie motywy, które są najlepszymi punktami zaczepienia.

Cześć, jestem Piotrek i od roku prowadzę różnego rodzaju strony i między innymi ten blog. Chciałbym, abyś dołączył do mnie w tej technicznej przygodzie i został na dłużej 🙂
Wszelkie prawa zastrzeżone (C)